Асосий контентга ўтиш
AkademScholar

Маҳсулотлар

Ишлаб чиқувчилар учун

AkademBaseтез орадаДастурчилар API
Муаллифлар

Umer Zaman

Сўнгги маълум муассаса:
Westminster International University in Tashkent
ORCID:
0000-0002-3729-3543
4
h-индекс
0
i10-индекси
51
Иқтибослар
16
Асарлар
Вақт бўйича

Вақт бўйича таҳлил

Иқтибос шарҳи

Йиллар бўйича нашрлар (устун) ва иқтибослар (чизиқ)

  • Нашрлар
  • Иқтибослар
0134505101520201920202021202220232024202520262019: Нашрлар 1, Иқтибослар 02020: Нашрлар 2, Иқтибослар 02021: Нашрлар 4, Иқтибослар 02022: Нашрлар 5, Иқтибослар 122023: Нашрлар 4, Иқтибослар 202024: Нашрлар 0, Иқтибослар 112025: Нашрлар 0, Иқтибослар 62026: Нашрлар 0, Иқтибослар 2

Иқтибос тарихи

05101520201920202021202220232024202520262019: Иқтибослар 02020: Иқтибослар 02021: Иқтибослар 02022: Иқтибослар 122023: Иқтибослар 202024: Иқтибослар 112025: Иқтибослар 62026: Иқтибослар 2

Нашр тарихи

01345201920202021202220232024202520262019: Нашрлар 12020: Нашрлар 22021: Нашрлар 42022: Нашрлар 52023: Нашрлар 42024: Нашрлар 02025: Нашрлар 02026: Нашрлар 0

h-индекс эволюцияси

Йиллар бўйича жамланган h-индекс

01345201920202021202220232024202520262019: h-индекс 02020: h-индекс 02021: h-индекс 02022: h-индекс 22023: h-индекс 32024: h-индекс 42025: h-индекс 42026: h-индекс 4

Энг кўп иқтибос қилинган асарлар

  1. Configuring optimal contextual performance and task performance in offshore business processing organizations20232 иқтибос
  2. Determining involvement HRM practices and benevolent HRM attributions role in improving employees engagement and reducing stress in sales-centric organisations20220 иқтибос
  3. Determining involvement HRM practices and benevolent HRM attributions' role in improving employees' engagement and reducing stress in sales-centric organisations20230 иқтибос
AkademIndex'да кўриш →