Асосий контентга ўтиш
AkademScholar

Маҳсулотлар

Ишлаб чиқувчилар учун

AkademBaseтез орадаДастурчилар API
Журнал

International Journal of Work Organisation and Emotion

ISSN:
1740-8938
1
h-индекс
1
Иқтибослар
2
Асарлар

Ишонч сигналлари

1 дан 3 сигнал мавжуд

Мустақил ижобий сигналлар — ягона “предатор/қонуний” ҳукми эмас, балки яқинлашувчи тасвир.

  • DOAJ
    Маълумот йўқ
    doaj.org
  • ОАК рўйхати
    Маълумот йўқ
    ОАК
  • Яроқли ISSN
    Мавжуд
    ISSN

Бу ахборот ёрлиғи, расмий қарор эмас. Сигнал йўқлиги жазо эмас — масалан, минтақавий журнал DOAJ'да бўлмаслиги мумкин.

Вақт бўйича

Вақт бўйича таҳлил

Иқтибос шарҳи

Йиллар бўйича нашрлар (устун) ва иқтибослар (чизиқ)

  • Нашрлар
  • Иқтибослар
0101202220232022: Нашрлар 1, Иқтибослар 02023: Нашрлар 1, Иқтибослар 1

Иқтибос тарихи

01202220232022: Иқтибослар 02023: Иқтибослар 1

Нашр тарихи

01202220232022: Нашрлар 12023: Нашрлар 1

h-индекс эволюцияси

Йиллар бўйича жамланган h-индекс

01202220232022: h-индекс 02023: h-индекс 1

Энг кўп иқтибос қилинган асарлар

  1. The role of benevolent human resource attributions in reducing occupational stress: empirical findings from the emerging market20231 иқтибос
  2. The role of Benevolent Human Resource Attributions in reducing Occupational Stress: Empirical findings from the Emerging Market20220 иқтибос