Asosiy kontentga oʻtish
AkademScholar

Kashfiyot

Xizmatlar

Identifikatsiya

Ishlab chiquvchilar uchun

Ekotizim

Mualliflar

Alphonsa S John

Soʻnggi maʼlum muassasa:
Annamalai University
0
h-indeks
0
i10-indeksi
0
Iqtiboslar
4
Asarlar
Vaqt boʻyicha

Vaqt boʻyicha tahlil

Iqtibos sharhi

Yillar boʻyicha nashrlar (ustun) va iqtiboslar (chiziq)

  • Nashrlar
  • Iqtiboslar
012012022202320242022: Nashrlar 1, Iqtiboslar 02023: Nashrlar 2, Iqtiboslar 02024: Nashrlar 1, Iqtiboslar 0

Nashr tarixi

0122022202320242022: Nashrlar 12023: Nashrlar 22024: Nashrlar 1

h-indeks evolyutsiyasi

Yillar boʻyicha jamlangan h-indeks

012022202320242022: h-indeks 02023: h-indeks 02024: h-indeks 0

Eng koʻp iqtibos qilingan asarlar

  1. A CONCEPTUAL ANALYSIS OF THE DIFFICULTIES AND POTENTIAL HRM TECHNIQUES FOR THE INTERACTION OF MANPOWER WITH ARTIFICIAL INTELLIGENCE20220 iqtibos
  2. MODERN ERA OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT:A STRATEGIC EDGE TO HUMAN TALENT MANAGEMENT20230 iqtibos
  3. HRM PRACTICESON EMPLOYEE PERCEPTION AND ITS EFFECT ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT20230 iqtibos
  4. Leveraging Predictive Analytics for Enhancing Employee Engagement and Optimizing Workforce Planning: A Data-Driven HR Management Approach20240 iqtibos

Hammualliflar

  1. Aajaz Ahmad Hajam3 ta umumiy asar2022–2024
  2. Dr.Aajaz Ahmad Hajam1 ta umumiy asar2023
AkademIndex'da koʻrish →