Asosiy kontentga oʻtish
AkademScholar

Mahsulotlar

Ishlab chiquvchilar uchun

AkademBasetez oradaDasturchilar API
Mualliflar

Umer Zaman

Soʻnggi maʼlum muassasa:
Westminster International University in Tashkent
ORCID:
0000-0002-3729-3543
4
h-indeks
0
i10-indeksi
51
Iqtiboslar
16
Asarlar
Vaqt boʻyicha

Vaqt boʻyicha tahlil

Iqtibos sharhi

Yillar boʻyicha nashrlar (ustun) va iqtiboslar (chiziq)

  • Nashrlar
  • Iqtiboslar
0134505101520201920202021202220232024202520262019: Nashrlar 1, Iqtiboslar 02020: Nashrlar 2, Iqtiboslar 02021: Nashrlar 4, Iqtiboslar 02022: Nashrlar 5, Iqtiboslar 122023: Nashrlar 4, Iqtiboslar 202024: Nashrlar 0, Iqtiboslar 112025: Nashrlar 0, Iqtiboslar 62026: Nashrlar 0, Iqtiboslar 2

Iqtibos tarixi

05101520201920202021202220232024202520262019: Iqtiboslar 02020: Iqtiboslar 02021: Iqtiboslar 02022: Iqtiboslar 122023: Iqtiboslar 202024: Iqtiboslar 112025: Iqtiboslar 62026: Iqtiboslar 2

Nashr tarixi

01345201920202021202220232024202520262019: Nashrlar 12020: Nashrlar 22021: Nashrlar 42022: Nashrlar 52023: Nashrlar 42024: Nashrlar 02025: Nashrlar 02026: Nashrlar 0

h-indeks evolyutsiyasi

Yillar boʻyicha jamlangan h-indeks

01345201920202021202220232024202520262019: h-indeks 02020: h-indeks 02021: h-indeks 02022: h-indeks 22023: h-indeks 32024: h-indeks 42025: h-indeks 42026: h-indeks 4

Eng koʻp iqtibos qilingan asarlar

  1. Configuring optimal contextual performance and task performance in offshore business processing organizations20232 iqtibos
  2. Determining involvement HRM practices and benevolent HRM attributions role in improving employees engagement and reducing stress in sales-centric organisations20220 iqtibos
  3. Determining involvement HRM practices and benevolent HRM attributions' role in improving employees' engagement and reducing stress in sales-centric organisations20230 iqtibos
AkademIndex'da koʻrish →