Asosiy kontentga oʻtish
AkademScholar
Mualliflar

Qurat‐ul‐ain Talpur

Soʻnggi maʼlum muassasa:
ESSCA School of Management
ORCID:
0000-0001-6995-2526
0
h-indeks
0
i10-indeksi
0
Iqtiboslar
3
Asarlar
Vaqt boʻyicha

Vaqt boʻyicha tahlil

Iqtibos sharhi

Yillar boʻyicha nashrlar (ustun) va iqtiboslar (chiziq)

  • Nashrlar
  • Iqtiboslar
01201202420262024: Nashrlar 2, Iqtiboslar 02026: Nashrlar 1, Iqtiboslar 0

Nashr tarixi

012202420262024: Nashrlar 22026: Nashrlar 1

h-indeks evolyutsiyasi

Yillar boʻyicha jamlangan h-indeks

01202420262024: h-indeks 02026: h-indeks 0

Eng koʻp iqtibos qilingan asarlar

  1. Reciprocity Between Organizational Dehumanization and Taking Charge at Work: The Role of Thriving20240 iqtibos
  2. The impact of organizational dehumanization on creative performance through self-esteem threat: the moderating role of work locus of control20240 iqtibos
  3. When Microaggressions Backfire: Destructive Voice, Workplace Embitterment, and Inclusive Leadership20260 iqtibos

Hammualliflar

  1. Rahman Khan3 ta umumiy asar2024–2026
  2. Ghulam Murtaza3 ta umumiy asar2024–2026
  3. Athar Hameed1 ta umumiy asar2026
  4. Kashif Ullah Khan1 ta umumiy asar2026
  5. Muhammad Abdur Rahman Malik1 ta umumiy asar2024